1: 2019/11/05(火) 00:08:13.01
「給料10万円の人を倍の給料20万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。
しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
2: 2019/11/05(火) 00:08:35.35
正論
3: 2019/11/05(火) 00:08:44.29
確かに
4: 2019/11/05(火) 00:08:47.43
いややめるやろ
5: 2019/11/05(火) 00:08:49.04
かしこあ
6: 2019/11/05(火) 00:09:05.23
辞めるぞ
7: 2019/11/05(火) 00:09:09.54
一理ある
8: 2019/11/05(火) 00:09:18.04
こわ
9: 2019/11/05(火) 00:09:37.55
や柳神
10: 2019/11/05(火) 00:09:59.20
0割になるだけやろ
12: 2019/11/05(火) 00:10:10.34
辞めるわクソハゲ
13: 2019/11/05(火) 00:10:16.15
転職の可能性を1ミリも考えてないやん
14: 2019/11/05(火) 00:10:18.56
(なお10割以上出さないとパワハラ受ける模様)
15: 2019/11/05(火) 00:10:18.85
いや半分にされたら退職されるだろ
16: 2019/11/05(火) 00:10:30.76
このゴミが持ち上げられてる理由がわからん
17: 2019/11/05(火) 00:10:39.26
そりゃそうやけどさ…
18: 2019/11/05(火) 00:10:44.15
それを地で行った結果www
19: 2019/11/05(火) 00:10:46.38
辞めて他社に人材が流出するだけやろ
価格は需要と供給で決まるんや
人件費も同じや
価格は需要と供給で決まるんや
人件費も同じや
182: 2019/11/05(火) 00:26:39.14
>>19
その為の経営コンサルと低賃金カルテルなんだよなぁ
その為の経営コンサルと低賃金カルテルなんだよなぁ
21: 2019/11/05(火) 00:10:57.30
辞めない限りな
つかすでにやってるやろ
給料減らしてサビ残増やしたのが今
つかすでにやってるやろ
給料減らしてサビ残増やしたのが今
23: 2019/11/05(火) 00:11:13.12
じゃあまずはお前の給料半分にカットしようか
24: 2019/11/05(火) 00:11:16.40
半分とか余裕で辞めるわ
26: 2019/11/05(火) 00:11:25.40
トロピコ感覚で草
162: 2019/11/05(火) 00:25:14.92
>>26
草
草
27: 2019/11/05(火) 00:11:31.03
世の中って怖いな
28: 2019/11/05(火) 00:11:31.83
最低賃金割っとるやろ
30: 2019/11/05(火) 00:11:44.32
週休3日制は良いやろ
31: 2019/11/05(火) 00:11:49.80
ワタミの社長やってそんなこと考えないやろ
42: 2019/11/05(火) 00:13:08.12
>>31
10万で2倍働け
10万で2倍働け
32: 2019/11/05(火) 00:11:58.95
辞めるやろアホか
33: 2019/11/05(火) 00:12:00.11
市場価値というものがあるやろ
34: 2019/11/05(火) 00:12:04.54
役員とかなら実際そうやろな
36: 2019/11/05(火) 00:12:09.92
結局最低限の給料で使い潰してポイーすれば良いからな
初任給20万でユニクロとか人すぐ集まるし
初任給20万でユニクロとか人すぐ集まるし
39: 2019/11/05(火) 00:12:23.40
怖すぎ定期
41: 2019/11/05(火) 00:13:03.09
半分ならバックレるわ
43: 2019/11/05(火) 00:13:11.37
クズだけど有能経営者だいたいこんな感じやろ
44: 2019/11/05(火) 00:13:12.80
こういう思想ええと思うけど世に公表した時点で終わりなんよなぁ
どんなに綺麗事並べようが今後こいつはこういう思想なんかで即切りされんぞ
こういうのは誰にも言わず自分の中で抑えておけば強い武器になるのに勿体ねぇな
どんなに綺麗事並べようが今後こいつはこういう思想なんかで即切りされんぞ
こういうのは誰にも言わず自分の中で抑えておけば強い武器になるのに勿体ねぇな
45: 2019/11/05(火) 00:13:14.20
「三六五日、二四時間、 死ぬまで働け!」
47: 2019/11/05(火) 00:13:19.18
やっぱ一流企業さんの考えるとこは凄いわ
49: 2019/11/05(火) 00:13:32.49
ド外道やんけ…
こんなクズ持ち上げる奴がおるとかマジで日本終わってんな
こんなクズ持ち上げる奴がおるとかマジで日本終わってんな
50: 2019/11/05(火) 00:13:32.82
7割も働かんで
2割やな
2割やな
51: 2019/11/05(火) 00:13:36.20
アホかやめるわ
52: 2019/11/05(火) 00:14:03.13
実際事実やとは思う
転職とか考えなければ
つまり日本中がそうなれば正論
転職とか考えなければ
つまり日本中がそうなれば正論
53: 2019/11/05(火) 00:14:10.17
売り上げ7割になったら利益はがた落ちやろ
54: 2019/11/05(火) 00:14:22.69
「無理というのは嘘吐きの言葉なんです」
55: 2019/11/05(火) 00:14:34.51
給料以外にも福利厚生にも金かかるんやから間違いやろ
56: 2019/11/05(火) 00:14:42.42
いうほど数学か
61: 2019/11/05(火) 00:15:27.82
労働搾取の権化やな
62: 2019/11/05(火) 00:15:29.22
かしこい
65: 2019/11/05(火) 00:15:46.19
ただでさえ手取り落ちておるのにこれ以上落ちたら国も暗くなるで
73: 2019/11/05(火) 00:16:34.20
>>65
これで増税で物価上がってるから洒落にならんわい
これで増税で物価上がってるから洒落にならんわい
74: 2019/11/05(火) 00:16:36.23
>>65
はぇー
はぇー
312: 2019/11/05(火) 00:35:52.12
>>65
これほんま笑えんわ
手取り減らされまくって頭おかしくなるで
これほんま笑えんわ
手取り減らされまくって頭おかしくなるで
67: 2019/11/05(火) 00:16:13.77
反論出来ない
68: 2019/11/05(火) 00:16:15.90
給料そのまま倍の人数雇えや
69: 2019/11/05(火) 00:16:19.45
ゲスの極み
70: 2019/11/05(火) 00:16:22.85
それで辞める奴が増えたら再調整だからな
まあ当たり前の話すぎる
まあ当たり前の話すぎる
71: 2019/11/05(火) 00:16:25.87
かしこい
72: 2019/11/05(火) 00:16:33.71
これだから日本は衰退してるんやろうな
75: 2019/11/05(火) 00:16:47.03
経営者はサイコ気質になりがちだよな、まあ株主の奴隷やから仕方ないんやろけど
77: 2019/11/05(火) 00:16:50.54
出世すればするほど給料ほど働いてるように思えない
自分達は下っ端には見えない苦労があるとかいうけど
問題起こしても責任取らん奴もおるしな
適当に目標下に押し付けてるだけにしか見えん
自分達は下っ端には見えない苦労があるとかいうけど
問題起こしても責任取らん奴もおるしな
適当に目標下に押し付けてるだけにしか見えん
78: 2019/11/05(火) 00:17:09.63
辞めるわ
79: 2019/11/05(火) 00:17:13.66
替えがいるかでもいる仕事なら成り立つな
80: 2019/11/05(火) 00:17:19.04
勲章もそうやけどこのぐらいの悪魔じゃないと上には行けんのやな
82: 2019/11/05(火) 00:17:30.93
そんなところで働きたいと思うやつがいなくなるからこんな理屈は通らんぞ
84: 2019/11/05(火) 00:17:42.73
モラルは3割減じゃすまんやろ
クビ上等のクソ適当な仕事しだすぞ
クビ上等のクソ適当な仕事しだすぞ
85: 2019/11/05(火) 00:17:42.86
人手不足の今これやったら退職相次ぐだろうね
87: 2019/11/05(火) 00:17:58.83
給料倍になっても物理的に倍働けんが半額にされたら7割も働く訳ねーわ5割で我慢しろ
88: 2019/11/05(火) 00:18:08.54
派遣もバイトもみんな労働搾取やで
正社員でさえサービス残業時間外の朝礼タイムカード打刻前後の労働あたりまえ
有給は取れないのもあたりまえ
法律守ってる会社がおかしいみたいな扱いやし
正社員でさえサービス残業時間外の朝礼タイムカード打刻前後の労働あたりまえ
有給は取れないのもあたりまえ
法律守ってる会社がおかしいみたいな扱いやし
89: 2019/11/05(火) 00:18:22.91
元が10万なのもおかしい
月給?
月給?
90: 2019/11/05(火) 00:18:39.49
外人でも5万はしんどいやろ
95: 2019/11/05(火) 00:19:07.08
うーんやっぱり経営者は頭良いわ
その通りやし視点が違う
サラリーマンは自分のことしか考えてない
その通りやし視点が違う
サラリーマンは自分のことしか考えてない
96: 2019/11/05(火) 00:19:09.10
中小企業が真似しそう
99: 2019/11/05(火) 00:19:25.67
こんな扱いされてるのに働いてる奴おるもんな
ワイなら転職考えるわ
ワイなら転職考えるわ
101: 2019/11/05(火) 00:19:36.79
アホくさ
5万にしたら仕事辞めて出ていくに決まってるやろ
5万にしたら仕事辞めて出ていくに決まってるやろ
引用元:
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